﻿ANEXO I 

MODELO PARA DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL 
DESEJÁVEL PARA CADA CARGO DO GRUPO- CCE E FCE, 

DE NÍVEIS 11 A 17, ALOCADOS NAS ESTRUTURAS 
REGIMENTAIS OU NOS ESTATUTOS DOS ÓRGÃOS E 
ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, 

AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL 

DO CARGO 
 

Nome do cargo Assessor 

Nível do cargo FCE 2.13 
 

Órgão de atuação SAIN 

Requisitos Legais Decreto 11.344/2023 

DAS RESPONSABILIDADES 

e Assessoria direta 

e Acompanhamento de negociações 
internacionais 

e Análise de políticas externas 

e Análise de projetos, estudos e programas 

   e Avaliação de impactos econômicos 

e Interação com órgãos governamentais 

e Interação com Organismos Internacionais 
Principais responsabilidades  . no e. 

e Monitoramento de indicadores econômicos  



e Farticipaçaão em reunioes, eventos e 
conferências 

e Preparação de documentos oficiais 

   Escopo de Gestão/Equipe de Trabalho   Assessoramento direto ao(à) Secretário(a) de 
Assuntos Internacionais em questões estratégicas   
  

  

DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS 

Nível Superior: Um diploma de graduação em 
áreas relacionadas, como Relações 
Internacionais, Economia, Ciência Política, 
Comércio Internacional, Diplomacia, 
Administração Pública ou áreas afins. 

Experiência em Relações Internacionais: 
Experiência sólida em trabalhos correlatos a 
relações internacionais, com preferência por 
candidatos que tenham visão geral sobre 
assuntos internacionais como: Finanças 
Internacionais e Cooperação Econômica, 

  Financiamento ao Desenvolvimento Sustentável, 

  Macroeconomia e Políticas Comerciais. 

Negociações Internacionais: Experiência em 
negociações internacionais.  



Economia Internacional: Conhecimento em 
Formação e Experiência 

economia internacional e sustentabilidade, com 
compreensão das tendências globais, políticas 
comerciais e acordos econômicos. 

Diplomacia Econômica: Familiaridade com 
práticas e estratégias de diplomacia econômica, 
incluindo o entendimento das relações entre 
países no contexto econômico. 

Habilidades de Comunicação: habilidades de 
comunicação verbal e escrita são essenciais para 
representar a organização em negociações, 
redigir relatórios e comunicar estratégias. 

Fluência em Idiomas: Muitas vezes, a fluência 
em inglês é fundamental. Além disso, a 
proficiência em outros idiomas relevantes para 
as regiões de atuação pode ser uma vantagem. 

 

e Orientação para os resultados; 

  Competências   e Compartilhamento de informações e 
conhecimentos; 

e Habilidades de comunicação; e 

e Compreensão da econômica global.  
  

e Capacidade de Construir Relações; 

e Flexibilidade e Mobilidade; 

AVL TOM Cad o 4 En 10 44 uq 4 



NZULIVS INXUUISILUS e AXCSOIUÇÃO Je FTODICITAS LOIMPICAÃOS, É 

e Gestão de Tempo e Prioridades.